命令無視

· 会社が持つ「業務命令権」とは？まず、会社と労働契約を締結すると、労働者は「労働力を提供する義務」を負うことになります。そのため、業務遂行のために使用者が行う業務命令が、「就業規則の合理的な規定」に基づく相当な命令であれば、労働者はその命令に従う義務があります。

業務命令を拒否した場合、その命令がどんなものであっても懲戒処分などの罰を受けなければならないのでしょうか？文字サイズ ⇒ トップページ > これも仕事？編 > 業務命令違反は懲戒になる？業務命令違反は懲戒になる？会社で働いていると、上司や先輩からいろいろな指示を受けること ...

会社から納得のいかない指示を受けて、これに従わなかったりすると、「これは業務命令だ！従わなければ懲戒する」などと言われる場合があります。業務命令と言われれば、どんな指示でも従わなければいけないのでしょうか。業務命令はいったいどこまで認められるのか、業務命令が違法 ...

前者の業務命令権を一般的に労務指揮権と呼び、労務遂行自体に関する指示や命令で労働者の日常の労務提供の内容を特定する権限で、日常の業務指示、同一事業場への応援命令、他事業場への出張命令等は、労務指揮権の範囲内のことであり、採用時に労働者に必ずしも明示しなくても会社は ...

業務命令を無視して暴走する部下に困り果ててます。この仕事をしてくれとお願いしても、いや私は、別の仕事がしたいと自分の好きな仕事としかしません。しかも、その仕事もイマイチで困ってます。時代的に、あまりきつく言い過ぎるとパワハラだと言われたり、すぐ調子わるくなったり ...

前述のとおり、業務命令について就業規則等に定めがあり、当該内容が合理的なものである場合は、当該業務命令に違反した社員は懲戒処分の対象となり得ますが、その場合であっても懲戒解雇が認められるケースは裁判例上、非常に限定的な場合に限られます。もっとも、業務命令に従わな�

残業は広く一般的に行われているものの、会社は、原則として、法律上定められた労働時間を超えて労働者に労働をさせることはできません。ご自身の勤務先での「残業命令」はいかなる場合に拒否できるのか、残業が拒否できない場合にどうすればいいのかを弁護士が解説いたします。

在特会は賠償命令を無視して、このまま活動を継続するでしょうか？ベストアンサー：控訴するでしょう金が間に合えば高裁までしても負けて賠償額増えるだけ払わなかったら口座動産差し押さえあとはナマポ一番下の解答者は在特のものごいか. 4. 2013/10/7 17:23. 法律相談. 賠償命令って ...

上司を無視する部下の恐るべき本心小さな反感から組織が壊れる

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